Привет, мы — growth-студия 5x10, делаем брендинг, маркетинг и дизайн на основе исследований и тестирования гипотез. За последние 7 лет выполнили проекты для компаний и стартапов из финтеха, ритейла и шеринга — Бери заряд, Азбука вкуса, Skyeng, Самолет, Бронибой, Paynet, Alif. Несколько примеров навскидку:
- вырастили Paynet со 150 тыс. до 1 млн активных пользователей за полгода: создаем 20+ креативов еженедельно, запускаем 360-кампании, редизайним приложение
- разработали бренд и коммуникации для британского финтеха Ayan, который вошел в топ-3 исламских финтех-стартапов Великобритании и привлек £10M seed-раунд
- создали брендинг и стратегию для Бери заряд, выросшего до сети из 20 000+ станций в 200+ городах (сейчас в составе Яндекса)
Любим здоровый климат на проекте, синергию с клиентами и простые человеческие ценности: скромность, честность, профессионализм. Сейчас ищем в команду фулстек-менеджера проектов.
Что именно нужно делать
- Быстро погружаться в проекты: изучать материалы, знакомиться с командой, анализировать существующие процессы и предлагать улучшения
- У тебя 4 продукта: коммуникация (регламенты взаимодействия с заказчиками, организация процессов), планирование (неделя/месяц/квартал для минимизации вбросов), процессы (SOP и контроль их соблюдения) и ресурсы (система оценки загруженности команды)
- Выстраивать экологичную работу команды: организовывать работу над проектами одновременно, формировать и приоритизировать бэклог, разделять задачи на маркетинговый и продуктовый треки
- Структурировать проектную документацию в одном месте, чтобы у всех был к этому доступ и команда точно знала, за какими задачами куда обращаться
- Собирать обратную связь от команды и вносить улучшения в процессы. Взаимодействовать с дизайнерами, маркетологами, продакт-менеджерами и другими участниками команды. Уметь находить общий язык с разными специалистами и выстраивать эффективную коммуникацию
Тебе обязательно нужно
- Иметь собственный тайм-менеджмент, самоорганизованность и системное мышление; не требовать постоянного одобрения; иметь мнение, план, стандарты и действовать
- Опыт на аналогичной должности от 3 лет (в агентстве или на стороне продукта — неважно), предпочтительно с продуктовой командой
- Иметь свою профессиональную позицию и видение развития. Ты будешь расти с нами, но расскажи, в каком направлении
- Понимать процессы развития продуктов и маркетинга, знать специфику работы дизайнеров и разработчиков
- Желание развиваться в data-driven и growth-культуре, автоматизировать процессы через ИИ и сервисы, бережно культивировать то, что никогда не сделают машины за нас
- Свободное владение английским языком (C1) и опыт работы в международной команде (будет преимуществом)
Что мы предоставляем
- Полностью удалённый формат работы (встречи в Москве по необходимости)
- Конкурентную зарплату с возможностью получать в рублях/валюте
- Day-off и ежеквартальные премии
- Отсутствие бюрократии и конвейера, высокий уровень свободы и возможность принимать решения
- Команду, готовую решать сложные задачи и помогать друг другу
